Gut für die Zukunft aufstellen

Langfristig denken – langfristig handeln: Darum geht es der Stadt Bad Berleburg bei der Personalplanung. „Wir investieren in unsere Zukunft – wir brauchen die Fachkräfte von morgen schon heute. Deshalb steht für uns fest, dass wir nachhaltig in unsere Auszubildenden investieren“, erklärte Volker Sonneborn. Der Bürgermeister der Stadt Bad Berleburg berichtete, dass auch im kommenden Jahr 15 Menschen im Bereich der Ausbildung vorgesehen sind – eine davon als Teilzeitausbildung. „Wir müssen neue Wege gehen und finden, um gerade junge Menschen für uns zu begeistern. Wir sind ein interessanter und innovativer Arbeitgeber – und wollen das auch künftig bleiben. All dies geschieht auf Basis unserer Nachhaltigkeitsstrategie“, verriet Volker Sonneborn.  Insgesamt betragen die voraussichtlichen Kosten für den Personalaufwand im kommenden Jahr rund 10,4 Millionen Euro – darin enthalten sind Tarifsteigerungen, Personalentwicklung und Kosten für Fortbildungen. Unter dem Strich steht ein Stellenbedarf von knapp 169 Vollzeitstellen. Ein nicht unerheblicher Teil der Kosten finanziert sich aus Fördermitteln. Hinzu kommen die Ausbildungsstellen, für die ebenfalls zahlreiche Mittel verplant sind. „Unsere Aufgaben werden immer vielfältiger und umfangreicher. Dem wollen wir Rechnung tragen – zum Wohle der Menschen die bei uns leben und arbeiten. Und für die Zukunft unserer Stadt der Dörfer. Nachwuchsgewinnung und -sicherung ist nicht zuletzt vor dem Hintergrund des demografischen Wandels eine unserer wesentlichen Aufgaben – eine hohe Qualität bei der Ausbildung eine weitere“, erklärte Volker Sonneborn. Dass künftig dennoch Fachkräfte fehlen, verhehlte der Bürgermeister nicht: „Wir müssen vorbereitet sein, müssen in Digitalisierung und Nachwuchs investieren. Nur auf diese Weise können wir unsere Serviceleistungen auch künftig noch in gewohnt hoher oder noch besserer Qualität anbieten.“